In de werkgroep van 28 mei wisselen we uit (sluit gerust aan als je er vorige keer niet was!) over wat leren we wel al dan niet uit ons M&E systeem.
Alle organisatie die willen deelnemen moeten tegen ten laatste vrijdag 24 mei de volgende informatie via mail bezorgen:
– Leercultuur: Hoe zien we leren binnen onze organisatie? Is er hier duidelijkheid over op organisatie niveau?
– Is er een soort van leerbeleid die duidelijke leerstructuren uitschrijft (tijdslijn, procedures, verantwoordelijken, etc.)?
– Zijn er duidelijke budgetlijnen voor leren?
– Hoe wordt leren opgenomen binnen de M&E structuren en daarbuiten? Wat zijn de linken hiertussen binnen de organisatie?
– Hoe wordt de uitkomst van die leerprocessen gebruikt en door wie?
Inschrijven kan nog tot en met vrijdag 24 mei. Er is ruimte om eigen plannen en verwachtingen te delen. Gelieve ook nog aan te geven bij je inschrijving of je een broodje mee nuttigt.
Aarzel zeker ook niet om contact op te nemen (iseult.kestelyn@ngo-federatie.be) moesten er nog vragen zijn hierover.