Impact en resultaten
Organisaties in internationale solidariteit werken niet in het wilde weg. Ze bepalen te behalen resultaten, maken plannen en evalueren op regelmatige basis of hun aanpak loont.
Zijn de methodes die we gebruiken effectief, hebben ze echt impact op het leven van mensen in de partnerlanden? Werken we ook op een efficiënte manier, zonder verkwisting van middelen en tijd? Zijn er gunstige en/of negatieve neveneffecten van onze projecten?
Al deze vragen beantwoorden ngo’s nauwgezet, ze volgen hun acties kort op. We spreken van monitoring en evaluatie. Dit is van belang omdat je via het aantonen van je resultaten, ook je bestaansrecht kan aantonen.
Ngo’s gebruiken dan ook meer en meer een participatieve en empowerende aanpak en vertrekken vanuit een mensenrechtenbenadering in plaats van zich te concentreren op bestaande noden.
Veranderingstheorie als startpunt
Ngo’s bouwen dus met de verschillende betrokken actoren, dan ook een ‘veranderingstheorie’ of ‘theory of change’ uit. Al de activiteiten van de ngo komen uit die theorie van verandering voort. Deze veranderingstheorie is het startpunt van je activiteiten en wordt dan ook de basis voor je monitoring. In dit proces van monitoring wordt ook nagegaan of de paden van verandering en de deelveranderingen nog relevant zijn om de vooropgestelde resultaten te bereiken. Daardoor zal het mogelijk zijn de beoogde veranderingsprocessen beter te begrijpen en eventueel de interventiestrategieën aan te passen aan de veranderende context.
Het systeem van monitoring en evaluatie van ngo’s is onder andere bedoeld om te leren en om de acties te verbeteren. In die zin zal de theorie van verandering en de grondige reflectie over de verschillende veranderingsprocessen het mogelijk maken om de planning te verbeteren om zo goed als mogelijk de vooropgestelde resultaten te bereiken.
Participatief proces
Eindbegunstigden en partners worden maximaal betrokken via een proces van capaciteitsopbouw om te komen tot gedragen resultaten en gezamenlijke impact.
Het is belangrijk om te erkennen dat er verschillende partners nodig zijn om tot resultaten en dus ook tot impact te komen. Als ngo kan je wel bijdragen tot deze resultaten. We spreken dan van contributie aan de gezamenlijke resultaten. Resultaten (en bijgevolg impact op de langere termijn) bereik je immers nooit alleen.
Binnen monitoring en evaluatie spreken we van een resultaatsgericht beheer en daarbij is er nood aan een participatief M&E-systeem, dat dus door de partners mee ontwikkeld en beheerd wordt. Ook de eindbegunstigden worden best betrokken bij het ontwerp van het M&E-systeem. Hierbij is het dan ook van wezenlijk belang dat er voldoende financiële middelen zijn voor monitoring en leren en dat er dus ook voldoende ruimte is voor eigenaarschap van partners en eindbegunstigden over het M&E-systeem.
Veranderlijke omgeving
De sociale, politieke of klimatologische context is veranderlijk. Ngo’s zetten er dan ook sterk op in om binnen hun partnerschappen de capaciteit te ontwikkelen om na te denken, te leren en zich aan te passen aan de instabiele en complexe politieke en sociaaleconomische omgeving waarin ze veranderingen tot stand willen brengen. Een goed monitoringsysteem neemt die verandering mee in rekening en is in staat de doelstellingen bij te sturen en tussentijdse lessen te trekken uit de veranderde context. In vakjargon spreken we van ‘adaptive programming’.
Werkgroepen M&E en Adaptive programming
Omdat die opdracht niet zo eenvoudig is, brengt ngo-federatie haar leden samen in een werkgroep monitoring en evaluatie en een werkgroep ‘adaptive programming’. Een resultaatgerichte organisatiecultuur en dus ook leercultuur vinden we allen van groot belang. Ngo-federatie ondersteunt haar leden met opleidingen en uitwisseling, via bijeenkomsten en platformen, om professionele uitwisseling en gezamenlijk leren mogelijk te maken.
Samenwerking met consultants & referentietermen ngo’s
Deze pagina is gericht op zowel onze leden als op consultants. Onze leden zijn regelmatig op zoek naar externe consultants, vooral in het kader van hun evaluaties. De consultants vinden hier op hun beurt de ‘referentietermen’ van onze leden: oproepen aan experten tot indiening van een voorstel en offerte.
Wil je je referentietermen aan ons opgeven, zodat we ze hieronder kunnen plaatsen, bezorg ons dan zeker de volgende informatie:
- Korte introductie tot de evaluatie
- Wat is de deadline?
- Wat is het budget?
- Wie kan de consultant contacteren?
- Waar vinden we meer informatie?
DISCLAIMER: Publicatie van je referentietermen op deze webpagina vervangt niet de wettelijke verplichtingen tot publicatie inzake overheidsopdrachten. Lees na vanaf welke financiële drempel je waar moet publiceren. Wat zijn goede referentietermen? Bekijk in deze gids “beknopte praktische gids over externe evaluaties” het deel 1 over de referentietermen Lees ook meer over overheidsopdrachten
Tussentijdse evaluatie Plan
Korte introductie tot de evaluatie
Het algemene doel van de tussentijdse evaluatie is om een participatief leerproces op gang te brengen voor Plan-medewerkers en partners die deel uitmaken van het DGD-programma. De evaluatoren zal worden gevraagd om met een genderlens en een op mensenrechten gebaseerde benadering te beoordelen hoe Plan International en haar partners kunnen leren van de huidige programmamethodologieën, benaderingen en mechanismen als middelen die worden gebruikt om de verwachte impact en resultaten te bereiken en wat kan worden versterkt in de tweede helft van het programma en op de langere termijn kan worden volgehouden.
Wat is de deadline?
Gelieve uw kandidatuur naar Plan International Belgium te sturen tegen 17/04/2024 via e-procurement met als onderwerp “Evaluation for midterm evaluation of Plan International Belgium’s 5-year DGD funded, multi-country programme” en inclusief ondersteunende documenten.
Wat is het budget?
Het budget voor de evaluatie is vastgesteld op maximaal €80.000 en €100.000 (inclusief BTW). Geen enkele offerte die het bedrag van 100.000 euro (inclusief btw) overschrijdt, zal worden aanvaard.
Met wie kan de consultant contact opnemen?
Vragen met betrekking tot de huidige opdrachtomschrijving kunt u vóór 29/03/2024 richten aan geraldine.lamfalussy@planinternational.be en pierre.laviolette@planinternational.be. Antwoorden op de vragen zullen naar alle aanvragers worden gestuurd voor 05/04/2024.
Waar vinden we meer informatie?
Op de website van Plan: Vacatures (planinternational.be)
